A EMPRESA

A Q-Clor é uma empresa do grupo Quimil, com mais de 40 anos de experiência e know-how em tratamento de águas no norte e nordeste do Brasil.

Industrializando e comercializando produtos voltados para o tratamento de piscinas, em pouco mais de 11 anos a Q-Clor experimentou um surpreendente crescimento de sua carteira de clientes e hoje ampliou seu raio de atuação para todas as regiões do país.

A Q-Clor surgiu com um objetivo muito claro: melhorar a segurança do ser humano através de produtos de alta qualidade e técnicas eficientes na obtenção de uma água mais saudável, limpa e cristalina. Para tanto, muitos investimentos vem sendo feitos pela Q-Clor para garantir o maior desempenho possível dos seus produtos.

Com princípios éticos e sociais, a Q-Clor objetiva o bem estar de todos os envolvidos: clientes, fornecedores, funcionários e a comunidade em que está inserida.

A utilização em seus processos industriais de produtos e insumos com princípios orgânicos, não gerando resíduos sólidos e nem líquidos, faz da Q-Clor uma empresa comprometida com a preservação constante do meio ambiente.

Visão

Constituir-se em referência nacional como organização empresarial voltada para o tratamento e preservação da água, vista como um bem público estratégico para o presente e futuro das gerações.

Missão

Atuar no segmento da indústria e do comércio de produtos químicos, oferecendo soluções tecnológicas integradas para o tratamento da água, correspondendo às expectativas dos acionistas , funcionários, fornecedores, clientes, meio ambiente e comunidade.

Valores :

a) Respeito ao ser humano como centro da gestão empresarial;
b) Preservação da água como bem público estratégico para o presente e futuro da humanidade;
c) Atuação responsável junto à comunidade e meio ambiente;
d) Valorização do cliente como razão de existir da empresa;
e) Política de parceria e co-responsabilidade com os fornecedores;
f) Lealdade e idoneidade nas relações concorrenciais;
g) Permanente busca da excelência na prestação de serviços e melhoria contínua dos seus processos;
h) Valorização e qualificação do funcionário nas dimensões humana e profissional;
i) Responsabilidade sócio-ambiental como estratégia negocial.

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